Erhöhen Sie die Qualität Ihrer Bewerbungen, indem Sie Vorqualifikationen anwenden
Mit zusätzlichen Qualifikationsfragen im Bewerbungsformular der XING Sofort-Bewerbung können Sie bereits während des Bewerbungsprozesses gezielt wichtige Informationen von Kandidat:innen abfragen. So erhalten Sie frühzeitig Einblicke, z. B. ob eine Arbeitserlaubnis für die EU vorliegt oder welche Sprachkenntnisse vorhanden sind.
Sie können bis zu 12 Bewerbungsfragen in den Bewerbungsprozess integrieren. Dabei stehen Ihnen Fragen aus folgenden Bereichen zur Verfügung:
- Sprache und Anrede
- Standort und Mobilität
- Vergütung und Verfügbarkeit
- Dokumente und Qualifikationen
Die Antworten werden zusammen mit der Bewerbung übermittelt. In der Kandidat:innen-Liste im JobsManager können Sie die jeweilige Bewerbung öffnen und die Antworten im Kandidat:innenprofil unter Bewerbungsinformationen einsehen.
So funktioniert der Einsatz der Bewerbungsfragen im Bewerbungsprozess
Um Bewerbungsfragen in Ihrem Bewerbungsformular zu nutzen, erstellen Sie zunächst eine Stellenanzeige im XING JobsManager und wählen die Option „Einfach bewerben“ (XING Sofort-Bewerbung) aus.
Anschließend können Sie die Fragen für Bewerbungen konfigurieren. Bewerbungen, die die festgelegten Kriterien nicht erfüllen, werden automatisch ausgeschlossen.
Bewerbungsfragen konfigurieren
Klicken Sie auf den grauen Button "Bewerbungsfragen konfigurieren" und wählen Sie über den Regler aus, welche Informationen Bewerbende im Bewerbungsformular angeben sollen.
Folgende Bewerbungsfragen können Sie hinterlegen:
- Deutsch-Kenntnisse
- Englisch-Kenntnisse
- Anrede
- Arbeitsberechtigung in der EU
- Wohnsitzland
- Wohnort
- Führerschein
- Gehaltsvorstellungen
- Kündigungsfrist
- Anschreiben
- Arbeitszeugnis
- Höchstes Abschlusszeugnis
Für ausgewählte Fragen können Sie Ausschlusskriterien festlegen. Dazu gehören Deutsch-Kenntnisse, Englisch-Kenntnisse, Arbeitsberechtigung in der EU, Führerschein und Höchstgehalt.
Bewerbungen, die diese Anforderungen nicht erfüllen, werden automatisch vorab herausgefiltert.
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Wenn Sie Stellenanzeigen über eine Feed- oder API-Anbindung veröffentlichen, haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, weitere Bewerbungsfragen aus vordefinierten Vorlagen auszuwählen oder eigene Fragen zu erstellen und in das Bewerbungsformular zu integrieren. Wenden Sie sich bei Rückfragen bitte an unseren technischen Support
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Vorqualifikation aus Sicht der Kandidat·innen
Die Bewerbung ist sowohl mit als auch ohne XING Profil möglich.
Die Person kann sich über die Sofort-Bewerbung bewerben und beantwortet im Anschluss die von Ihnen gewählten Fragen.
Über den „Bewerbung versenden“-Button wird die Bewerbung an Ihr Unternehmen übermittelt. Die bewerbende Person sieht im nächsten Schritt eine Versandbestätigung inklusive des Hinweises, dass auch per E-Mail eine Bestätigung verschickt wird.
Die Bewerbung wird automatisch an Ihren XING JobsManager Account übermittelt oder direkt aussortiert, wenn die Fragen nicht entsprechend beantwortet wurden.
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Bewerber·innen, die die erforderlichen Kriterien nicht entsprechen, erhalten automatisch nach einigen Tagen eine Absage.
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