Mit einer aktiven Stellenanzeige auf XING erhalten Sie im XING TalentManager automatisch potenzielle Kandidat·innen angezeigt, die fachlich zu Ihrer Vakanz passen und gleichzeitig Interesse an Ihren oder ähnlichen Stellenanzeigen gezeigt haben. Diese vielversprechenden Kandidat·innen werden Ihnen ohne zusätzliche Suche direkt im TalentManager angezeigt.
Erfahren Sie in diesem Artikel mehr über das Feature "Aktive Top-Talente" (Release ist für Ende Februar 2026 geplant) und wie Sie dieses nutzen können.
Wo finde ich "Aktive Top-Talente"?
Talente, die Interesse an Ihren eigenen oder ähnlichen XING Stellenanzeigen gezeigt haben, finden Sie in der XING TalentManager Übersicht und neuerdings in einem eigenen, dedizierten Bereich mit dem Namen "Aktive Top-Talente".
Dieser ist direkt über die linke Navigationsleiste erreichbar und ermöglicht Ihnen jederzeit einen schnellen Zugriff auf besonders relevante Profile.
Wie werden Aktive Top-Talente ausgewählt?
Die Auswahl basiert auf einer Kombination aus:
fachlicher Passung zur ausgeschriebenen Stelle
Interessen-Signalen auf XING, z. B. durch das Aufrufen von XING Stellenanzeigen oder die Suche nach ähnlichen Positionen
Ziel ist es, Ihnen Talente anzuzeigen, die sowohl geeignet sind als auch ein erhöhtes Wechselinteresse zeigen.
Wie sich Aktive Top-Talente von Besuchern Ihrer Stellenanzeige und Kandidat*innen-Empfehlungen unterscheiden, erfahren Sie hier.
Neuer dedizierter Bereich: Aktive Top-Talente
Stellenanzeigen als Lesezeichen speichern
Sie können Ihre wichtigsten Stellenanzeigen als Lesezeichen speichern, um gezielt passende Top-Talente für diese Positionen im Blick zu behalten. Klicken Sie dafür ganz einfach auf das Lesezeichen-Symbol rechts neben der ausgewählten Stellenanzeige. Gespeicherte Stellen sind mit einem schwarzen Lesezeichen gekennzeichnet.
Gespeicherte Stellenanzeigen werden in einem separaten Tab angezeigt
Der Fokus der angezeigten Kandidat·innen liegt auf diesen markierten Stellenanzeigen
TalentManager-User:in können Lesezeichen individuell verwalten
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Gerade bei vielen offenen Stellen und mehreren Recruiter:innen erleichtern Lesezeichen die Arbeit. User:in können relevante Stellen individuell als Lesezeichen speichern und dadurch schnell wiederfinden.
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Lesezeichen Verwaltung
Auf der Seite „Lesezeichen verwalten“ erhalten Sie eine Übersicht über Ihre gespeicherten Stellenanzeigen.
Dort können Sie:
nicht mehr benötigte Lesezeichen entfernen (Papierkorb-Symbol)
Ihre gespeicherten Positionen übersichtlich organisieren
Kandidat*innen-Liste sortieren
Die Liste der Kandidat·innen können Sie nach verschiedenen Kriterien sortieren - nach besonders relevanten Kandidat*innen und nach Talenten, die kürzlich hinzugefügt wurden. So lassen sich relevante Profile schneller sichten und priorisieren.
Kandidat·innen nach Standort filtern
Mit dem neuen Standort-Filter können Sie die Kandidat·innen-Liste gezielt auf bestimmte Regionen oder Städte eingrenzen. Das ist besonders hilfreich bei standortgebundenen oder regionalen Vakanzen.
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Grundlegende Informationen zu Top-Talenten mit Interesse an Ihren offenen Stellen und den Vorteilen für Ihre Recruiting-Aktivitäten erhalten Sie im verlinkten Artikel.
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