Mit der Darstellung von Talenten, die Interesse an Ihren und ähnlichen offenen XING Stellenanzeigen haben, bringen wir Ihre Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level. Sie erhalten im XING TalentManager automatisch Talente angezeigt, die ein echtes Interesse an Ihrer Stellenanzeige auf XING oder vergleichbaren Positionen signalisiert haben – direkt im Dashboard und in Ihrem Postfach ohne zusätzlichen Aufwand für Sie.
Das bringt’s
Bereit zur Ansprache:
Erreichen Sie Talente, die durch ihr Verhalten auf der Plattform bereits starkes Interesse signalisieren – etwa durch Jobansichten oder Suchaktivitäten.
Weniger Zeit für Sourcing:
Sparen Sie sich kalte Kontaktaufnahmen. Konzentrieren Sie Ihre Energie auf Kandidat·innen mit hoher Wechselbereitschaft.
KI-gestütztes Matching:
Wir analysieren Plattform-Signale und Intent-Daten für Sie – damit Sie genau die Talente finden, die wirklich zu Ihrer Vakanz passen.
Lieferung in Ihr Postfach und in den XING TalentManager:
Alle Talente, die Interesse signalisiert haben und zu Ihren Anforderungen passen, übermitteln wir umgehend in den TalentManager und einmal pro Woche in Ihr E-Mail-Postfach
Was ist der Unterschied zu anderen Funktionen im XING TalentManager?
Kandidat·innen-Empfehlungen
Diese basieren ausschließlich auf der fachlichen Passung zur ausgeschriebenen Stelle – ohne Berücksichtigung von Interaktionen (z. B. Besuch der Stellenanzeige).
Das bedeutet: Ein empfohlenes Talent könnte zwar gut zur Rolle passen, hat aber eventuell kein aktives Interesse gezeigt.
Besucher·innen der Stellenanzeige
Dieser Talentpool enthält Talente, die Ihre Stellenanzeige auf XING aufgerufen haben
Allerdings ist nicht ersichtlich, wie gut diese Personen tatsächlich zur Rolle passen.
Welchen Mehrwert bieten Talente mit Interesse an Ihren offenen Stellen?
Mit diesen vielversprechenden Kandidat·innen erhalten Sie Talente mit hoher fachlicher Passung, die gleichzeitig starkes Interesse zeigen – entweder an Ihrer konkreten Stellenanzeige oder an vergleichbaren Positionen anderer Unternehmen.
Die Wechselbereitschaft dieser Talente ist in der Regel höher als bei Kandidat·innen, die Sie mit dem Profil-Filter „Wechselmotivation" finden. Durch den aktiven Besuch einer Stellenanzeige zeigen diese Personen bereits ein konkretes Wechselinteresse. Das zeigt sich auch in einer besonders hohen Antwortrate dieser Talente.
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Ab Ende Februar 2026 stehen Ihnen neue Funktionen und eine erweiterten Darstellung des Features im XING TalentManager zur Verfügung. Erfahren Sie mehr dazu im Artikel Aktive Top-Talente im XING TalentManager - Funktion und Nutzung.
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