Namensänderung des Employer Branding Profils
Möchten Sie den Namen Ihres Employer Branding Profil Core oder Pro ändern, dann senden Sie über das Anfrageformular den Link Deines aktuellen Profils sowie den dem Link zum Profil mit dem gewünschten Namen und fordern Sie so die Namensänderung an.
Der Weg über den Customer Service ist notwendig, da zur Sicherung der Follower und Mitarbeitenden-Liste der bisherige Name des Profils, mit dem neuen technisch verschmolzen werden muss.
[hint]
Maximale Zeichenanzahl für Namen liegt bei 80 Zeichen. Darüber hinaus haben Sie mit dem Employer Branding Profil die Möglichkeit, einen Slogan hinzuzufügen.
[/hint]
Namensänderung des kostenlosen Arbeitgeberprofils
Den Namen Ihres Gratis-Arbeitgeberprofils können Sie nicht direkt ändern. Hierzu ist die Erstellung eines neuen Arbeitgeberprofils nötig. So können Sie zu Ihrem neuen Unternehmensnamen zu gelangen:
- Loggen Sie sich auf XING mit Ihrem persönlichen XING Profil ein.
- Gehen Sie auf Ihr persönliches XING Profil und passen Sie den derzeitigen Unternehmensnamen in der Berufserfahrung an. Achten Sie auf eine identische Schreibweise des Unternehmens in Ihrem persönlichen Profil und dem beantragten Arbeitgeberprofil.
- Beantragen Sie anschließend ein kostenloses Arbeitgeberprofil.
- Klicken Sie dafür auf der linken Seite in der Navigationsleiste auf "Insights". Gehen Sie dann auf "Unternehmen".
- In dieser Ansicht finden Sie oben auf der rechten Seite das große grüne Feld "Kostenloses Unternehmensprofil anlegen"
- Tragen Sie nun in der Eingabemaske Ihre Basis-Informationen wie Unternehmensname, Branche, Mitarbeiteranzahl, Kontaktdaten ein und fügen Sie ein Unternehmenslogo und Kurzbeschreibung hinzu und klicken Sie anschließend auf "Freigabe beantragen".
- Das beantragte Arbeitgeberprofil muss von XING freigegeben werden. Dies erfolgt innerhalb von zwei Arbeitstagen. Anschließend erhalten Sie eine Benachrichtigung bezüglich der Freischaltung.
Jetzt können Sie sich entscheiden, ob Sie das ehemalige Arbeitgeberprofil löschen lassen möchten. Eine weitere Möglichkeit wäre, das ehemalige und das neu erstellte Arbeitgeberprofil zusammenlegen zu lassen. Bitte beachten Sie, dass Inhalte des ehemaligen Arbeitgeberprofils bei der Zusammenführung nicht mit übertragen werden. Lediglich die Follower und Mitarbeiter des ehemaligen Arbeitgeberprofils werden mit übernommen.