Mit dem Kandidatentatus können Sie dokumentieren, in welcher Phase des Bewerbungs-Prozesses sich ein bestimmtes Talent befindet. Innerhalb eines Projekts wird dem Talent durch den/der jeweiligen Recruiter·innen ein Status zugeordnet. Dieser kann jederzeit geändert werden.
Um die Kandidatenstatus festzulegen oder zu verändern, brauchen Sie die Administratoren-Rechte für den TalentManager. Sie können die Kandidatenstatus nicht auf Basis eines Projektes, sondern nur für alle Projekte festlegen.
Kandidatenstatus aufrufen
- Loggen Sie sich im TalentManager ein.
- In der linken Navigationsleiste gelangen Sie über das Zahnrad-Symbol zum „Administrationsbereich“.
- Klicken Sie auf den Tab „Projekte verwalten“
- Auf der Übersichtseite gehen Sie auf die obere Menüleiste und wählen Sie den Tab „Kandidatensstatus“ aus. Dort sind mehrere Status hinterlegt, die Sie beliebig abändern oder löschen können.
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Als Adminstrator·in haben Sie die Möglichkeit, 15 verschiedene Status für Ihr Team in der Administration zu hinterlegen. So können Sie diesen Bereich auch individuell auf Ihren Recruiting-Prozess anpassen.
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Status hinzufügen
- Klicken Sie rechts oben auf „Neuen Status erstellen“.
- Dort können Sie einen neuen Status mit maximal 30 Zeichen eingeben und speichern. Insgesamt stehen Ihnen 15 Status zur Verfügung.
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Legen Sie den Kandidatenstatus einmalig vor Beginn Ihrer Arbeit mit dem TalentManager fest. Bei einer Änderung der Status während der Arbeit, erhalten alle Talente, die bereits den ursprünglichen Status erhalten haben, den abgeänderten Status.
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