Mit dem onlyfy Bewerbungsmanager können Sie Gehaltsangaben in Ihren Stellenanzeigen schnell, transparent und mit wenig Aufwand pflegen. So schaffen Sie Klarheit für Kandidat·innen und machen Ihre Anzeigen zugleich attraktiver und vollständiger.
Warum das wichtig ist
Entgelttransparenz wird im Recruiting immer relevanter. Bewerbende erwarten heute klare Informationen – auch beim Gehalt. Das schafft Vertrauen, verbessert die Passgenauigkeit von Bewerbungen und unterstützt Sie dabei, Transparenz-Anforderungen im Recruiting-Alltag einfach umzusetzen.
So hinterlegen Sie Gehaltsangaben im Job
Beim Erstellen eines Jobs können Sie im Bereich Gehalt eine Gehaltsspanne angeben:
- Währung
- Minimum
- Maximum
Bitte beachten Sie dabei:
- Geben Sie immer Mindest- und Maximalwert an.
- Nullwerte oder absteigende Gehaltsspannen sind nicht zulässig.
- Wenn Sie keine Gehaltsangaben machen möchten, lassen Sie die Felder leer.
Gehaltsangaben automatisch in Anzeigenvorlagen ausgeben
Damit Ihre Gehaltsangaben auch in der Stellenanzeige erscheinen, können Sie sie in Ihren Anzeigenvorlagen als Platzhalter einfügen. Dafür stehen Ihnen diese Parameter zur Verfügung:
- %salaryCurrency%
- %salaryFrom%
- %salaryTo%
So können Sie die Angaben einmal im Job erfassen und anschließend automatisch in Ihren Vorlagen ausspielen. Das reduziert manuellen Aufwand und sorgt für eine konsistente Darstellung über alle Anzeigen hinweg.
Ein mögliches Beispiel in der Vorlage:
Gehalt: %salaryCurrency% %salaryFrom% – %salaryTo%
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Gut zu wissen
Einige Jobbörsen benötigen eine Gehaltsspanne, um Ihre Stellenanzeige korrekt darzustellen. Wenn keine Werte hinterlegt sind, kann stattdessen auf Gehaltsschätzungen zurückgegriffen werden.
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