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Digitalisieren Sie Ihr Recruiting mit dem Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm von Firstbird. Seit 2018 ist Firstbird unser Partner und wir gewährleisten mit unserer Schnittstelle und der One-Click-Integration einen reibungslosen Recruiting- und Bewerbungsprozess.

Empfehlungsprogramme für Mitarbeitende

Der Markt ist hart umkämpft und ein großer Mehrwert in dieser Zeit kann ein Empfehlungsprogramm sein. Wenn Ihre eigenen Mitarbeitenden ihrem Bekanntenkreis vom Unternehmen erzählen und dieses weiterempfehlen, dann belohnen Sie sie dafür! Machen Sie eine Empfehlung spannend und interessant für Ihre Mitarbeitenden, indem Sie sie mit spannenden Preisen belohnen & Prämien für erfolgreiche Besetzungen ausschütten. Ihrer Kreativität sind hier keine Grenzen gesetzt!

Firstbird Integration

Haben Sie bereits einen Vertrag mit Firstbird? Richten Sie die Schnittstelle zum onlyfy  Bewerbungsmanager ein, indem Sie folgende Schritte durchführen.

Zusatz-Datenfelder

Erstellen Sie im ersten Schritt neue Zusatz-Datenfelder, indem Sie zu „Einstellungen“ (1) > „Jobs“ (2) > „Zusatz-Datenfelder“ (3) gehen und auf „Datenfeld hinzufügen“ (4) klicken.

Legen Sie mithilfe der folgenden Screenshots insgesamt fünf Zusatz-Datenfelder an.

1. Veröffentlichung in Firstbird
   
   
   
2. Firstbird Fachbereich
   Bitte achten Sie darauf, dass die Schreibweise der Fachbereiche sowohl bei Firstbird als auch im Bewerbungsmanager exakt ident sein muss.
   
   
   
3. Firstbird Standort
   Bitte achten Sie darauf, dass die Schreibweise der Standorte sowohl bei Firstbird als auch im Bewerbungsmanager exakt ident sein muss.
   
   
   
4. Firstbird Prämie
   
   
   
5. Firstbird Branding
   

Zusatzfragen

Erstellen Sie nun zwei Zusatzfragen, indem Sie auf „Einstellungen“ (1) > „Bewerbungen“ (2) > „Zusatzfragen“ (3) gehen und auf „Neue Frage anlegen“ (4) klicken. 

Deaktivieren Sie bitte bei beiden Fragen die Sichtbarkeit für Kandidat·innen, indem Sie auf das Zahnrad-Symbol klicken und beim ersten Punkt „Sichtbar für Kandidat·innen“ den Regler anklicken. Hintergrundfarbe vom Regler ändert sich anschließend von grün auf grau.

Legen Sie mithilfe der folgenden Screenshots die zwei Zusatzfragen an.

• Talent Scout Feedback
  
  
  
• Erster Arbeitstag
  

Tags

Erstellen Sie als Nächstes einen neuen Kandidat·innen-Tag, indem Sie auf „Einstellungen“ (1) > „Bewerbungen“ (2) > „Tags des·der Kandidat·in“ (3) gehen und auf „Tag hinzufügen“ (4) klicken. Geben Sie als Tag-Name „Firstbird“ ein (5), wählen Sie Ihre Wunschfarbe aus (6) und speichern Ihre Eingaben mit „Hinzufügen“ (7).

Bewerbungsquelle

Erstellen Sie nun eine neue Bewerbungsquelle. Gehen Sie dazu auf „Einstellungen“ (1) > „Bewerbungen“ (2) > „Bewerberquellen“ (3) und klicken auf „Bewerbungsquelle hinzufügen“ (4). Geben Sie als Bezeichnung der Bewerbungsquelle „Firstbird“ ein (5) und speichern Sie Ihre Eingaben (6).

API Integration

Erstellen Sie im letzten Schritt die Zugriffsberechtigungen für Firstbird unter „Einstellungen“ (1) > „Integration“ (2) > „REST API“ (3). Klicken Sie auf „Neuen Key erzeugen“ (4) und geben Sie als Titel „Firstbird“ (5) ein. Vergeben Sie im Feld „Reporting-Name“ (6) zusätzlich noch einen Namen, der in Ihren Berichten aufscheinen soll. Deaktivieren Sie folgende Berechtigungen:

• kann Benutzer hinzufügen
• kann Benutzer editieren
• kann Benutzer einladen
• kann Benutzer löschen

Schicken Sie nun den automatisch generierten API Key per E-Mail an Ihre Firstbird Kontaktperson.