Sie möchten Ihr Suchergebnis verbessern?
Mit der Filterfunktion im XING TalentManager können Sie Ihre Suche nach passenden Kandidat·innen schnell und effizient eingrenzen. Nutzen Sie verschiedene Filterkriterien, um genau die Talente zu identifizieren, die zu Ihrer Vakanz passen.
So funktioniert die Filterung
Sobald Sie eine Suche im TalentManager starten, steht Ihnen am linken Rand des Bildschirms die Filterleiste zur Verfügung. Dort können Sie eine Vielzahl von Kriterien auswählen, um Ihre Suchergebnisse zu verfeinern.
Verfügbare Filterkategorien (je nach Paket):
Karrierewünsche (z.B. Wechselmotivation, Karriere-, Gehaltswunsch, Bevorzugtes Tätigkeitsfeld, Branche, Arbeitsplatz)
- TalentManager-Kriterien (XING Mitglieder)
- Besondere Merkmale (z.B. Kontaktgrad, XING Mitgliedschaft, Beschäftigungsart, Branche, Tätigkeitsfeld)
- Arbeitsort
Berufliche Daten (z. B. Berufserfahrung, Karrierestufe, aktuelle und vorherige Position)
Sie können mehrere Filter gleichzeitig anwenden, um Ihre Zielgruppe weiter zu spezifizieren.
In der Suchergebnisliste haben Sie nun auch die Möglichkeiten nach "Bevorzugtem Arbeitsplatz", "Bevorzugte Arbeitsorte" und "Reisebereitschaft" zu filtern.
Lesen Sie dazu diesen Artikel.
[tipp]
- Sie haben bei Ihrer Suche gute Resultate erzielt? Speichern Sie diese als Suchauftrag ab und lassen Sie sich auf diese Weise über neue Treffer zu Ihrer Suche informieren. Diese Funktion können Sie ganz einfach in den Einstellungen Ihres Suchauftrages aktivieren.
- Sichern Sie sich automatische Empfehlungen von passenden Talenten! Sie benötigen dafür nur 5 Minuten. Legen Sie ein Projekt an und importieren Sie Ihre Stellenanzeige. Hierbei werden alle relevanten Daten vom System ausgelesen und unkompliziert in Ihr Projekt übertragen. Darauf basieren die automatischen Empfehlungen. Bei unseren Nutzer·innen, die mit Projekten arbeiten, erhöht sich die Response Rate um bis zu 15 %.
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