Fragen im Bewerbungsformular helfen Ihnen passende Kandidat·innen für das Bewerbungsgespräch zu finden. 

Zusatzinformationen mithilfe von Zusatzfragen erhalten

Erstellen und verwalten Sie Zusatzfragen unter „Einstellungen“ (1) > „Bewerbungen“ (2) > „Zusatzfragen“ (3). Folgende Fragen stehen Ihnen standardmäßig zur Verfügung: 

• Abschlusszeugnis
• Arbeitserlaubnis
• Arbeitszeugnis
• Bewerbungsschreiben
• Früherster Eintrittstermin
• Führerschein
• Gehaltsvorstellung
• Motivationsschreiben

Eigene Zusatzfragen erstellen

Sie erstellen eine Frage indem Sie auf „Neue Frage anlegen“ (1) klicken. Füllen Sie im nächsten Schritt die entsprechenden Felder — je nach Art Ihrer Frage — aus.

(2) „Einstellungen“

(3) „Titel“ 

(4) „Fragetyp“ 

(5) „Sprache“ 

(6) „Fragen“

(7) „Platzhalter“ 

Speichern Sie im letzten Schritt die Änderungen (8).

Einstellungen

Hinter dem Zahnrad-Symbol (1) finden Sie die Einstellungen, wo Sie die Eigenschaften der Frage einrichten können.

(2) „Sichtbar für Kandidat·innen“: Bestimmen Sie, ob die Frage nur intern für Sie und Ihr Team oder auch für Kandidat·innen sichtbar sein soll. Die Funktion ist standardmäßig aktiviert. Bitte beachten Sie, diese Einstellung kann nicht mehr geändert werden, sobald die Frage erstellt wurde. 

(3) „Pflichtfrage“: Aktivieren Sie das Feld, wenn die Frage ein Pflichtfeld sein soll. Die Einstellung kann jederzeit geändert werden.

(4) „Standardfrage“: Entscheiden Sie, ob die Frage standardmäßig in jedem Bewerbungsformular erscheinen soll. Die Einstellung kann jederzeit geändert werden.

(5) „Filter in Kandidat·innen- & Bewerbungslisten“: Diese Funktion bestimmt, ob die Frage als Filter in den Kandidat·innen- & Bewerbungslisten in onlyfy verwendet werden soll. Die Einstellung kann jederzeit geändert werden.

(6) „Verfügbar als Platzhalter für Nachrichten“: Fragen können auch als Platzhalter definiert werden, somit können Sie diese auch unkompliziert in Ihre Nachrichten einfügen.

Titel

Geben Sie Ihrer Frage einen aussagekräftigen Titel. Diesen sehen nur Sie und Ihr Team.

Zum Beispiel:

• Gehaltsvorstellung
• Reisebereitschaft
• Standort 

Fragetypen

Wählen Sie aus dem Drop-Down-Menü die gewünschte Frageart aus.

• Auswahl: Dieses Feld ermöglicht vordefinierte Antwortmöglichkeiten anzugeben, aus denen Kandidat·innen die entsprechende Antwort auswählen können. 
• Text: Dies ist ein Freitextfeld. Kandidat·innen können die Frage ohne Vorgaben beantworten.
• Zahl: Die Antwort ist eine Zahl.
• Datum: Die Antwort ist ein Datum. 
• Video: Kandidat·innen sind angehalten die Antwort im Videoformat hochzuladen (bis zu einer maximalen Größe von 200 MB). Lesen Sie weitere hilfreiche Tipps zu Videos und Videointerviews in unserem Artikel „Remote Hiring mit Video-Interviews“.
• Datei: Über dieses Feld können Sie bestimmte Dokumente, wie z. B. Zertifikate oder Führerscheinkopie, von den Bewerbenden anfordern.

Wie lege ich unterschiedliche Antwortmöglichkeiten fest?

Um bestimmte Parameter einfach auswerten und vergleichen zu können, empfehlen wir Ihnen geschlossene Fragen mit vorgegebenen Antwortmöglichkeiten zu verwenden. Unter „Fragetyp“ > „Auswahl“ stehen Ihnen folgende Optionen zur Verfügung:

• Antwortmöglichkeit: Einfachauswahl > Dropdown
  Beschreibung: Die Kandidat·innen wählen eine Antwort aus einer Liste aus.
  Diese Frageart im Bewerbungsformular aus Sicht Ihrer Kandidat·innen:
  
  
  
  
• Antwortmöglichkeit: Einfachauswahl > Radio Button
  Beschreibung: Die Kandidat·innen markieren eine Antwort in einer Optionsliste.
  Diese Frageart im Bewerbungsformular aus Sicht Ihrer Kandidat·innen:
  
  
  
  
• Antwortmöglichkeit: Mehrfachauswahl > Tag
  Beschreibung: Die Kandidat·innen wählen mehrere Antworten einzeln aus einer Liste aus. Die Auswahl wird als Etikette (englisch „Tag“) angezeigt.
  Diese Frageart im Bewerbungsformular aus Sicht Ihrer Kandidat·innen:
  
  
  
  
• Antwortmöglichkeit: Mehrfachauswahl > Checkliste
  Beschreibung: Die Kandidat·innen markieren mehrere Antworten in einer Liste.
  Diese Frageart im Bewerbungsformular aus Sicht Ihrer Kandidat·innen:
  
  

Sobald Sie Ihre Auswahl getroffen haben, wird das Feld „Antwortmöglichkeiten“ (1) aktiviert. Sie können Ihre Antwortalternativen in die folgenden zwei Felder eintragen:

(2) „Antwort“ (optional)

(3) „Kurzantwort“ (Pflichtfeld)

Falls Sie das Feld „Antwort“ nicht ausfüllen, dann sehen die Kandidat·innen die Antwortmöglichkeiten, welche Sie unter „Kurzantwort“ definiert haben. Sobald Sie auch das Feld „Antwort“ befüllen, so werden im Bewerbungsformular nur noch diese Werte angezeigt. 

Weitere Antwortalternativen fügen Sie mit dem Button „Antwort hinzufügen“ (4) zu Ihrer Liste.

Sprache

Falls Sie Ihren Bewerbungsprozess in mehreren Sprachen gestalten, werden die Standard-Fragen automatisch von onlyfy übersetzt. Die Zusatzfragen müssen jedoch von Ihnen übersetzt werden. 

Im Bearbeitungsfenster sehen Sie Ihre verfügbaren Sprachen (1). Die erste Sprache, welche mit einem Stern gekennzeichnet ist, ist die Standardsprache Ihres Accounts. In dieser Sprache sind die Angaben immer auszufüllen. Sollten Sie weitere — nicht angeführte — Sprachen benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Customer Service Team.

Formulieren Sie die Zusatzfrage zuerst in der Standardsprache und klicken anschließend auf die gewünschte Sprache. Hier tragen Sie die Übersetzung ein (2). Als Referenz sehen Sie auf der rechten Seite die Informationen in der Standardsprache (3). Sie müssen nicht alle Sprachen übersetzen, wir empfehlen Ihnen jedoch auf die Vollständigkeit der Übersetzungen zu achten.

Das Bewerbungsformular in unterschiedlichen Sprachen aus der Sicht Ihrer Kandidat·innen:

Bitte beachten Sie beim Erstellen der Übersetzungen folgende Informationen:

• Die Anzeigesprache wird anhand der Browser-Einstellungen der Kandidat·innen oder an den Spracheinstellungen im Kandidat·innen-Center festgelegt.
• Sie als Recruiter·in sehen im onlyfy Kandidat·innen-Profil die Fragen und Antworten in der Standardsprache des Accounts.
• Wenn Sie die Zusatzfragen nicht übersetzen, sehen die Kandidat·innen die Fragen immer in der Standardsprache.
• Wenn die Übersetzungen nicht vollständig sind, werden die nicht übersetzten Werte in der Standardsprache angezeigt.

Frage

Formulieren Sie Ihre Frage, welche anschließend im Bewerbungsprozess in der Form aufscheinen wird. Zum Beispiel: Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Platzhalter

Definieren Sie einen Platzhalter-Text, welcher angezeigt wird, sofern von den Kandidat·innen noch keine Antwort auf die Frage eingetragen wurde. Zum Beispiel: € XX.XXX,XX brutto pro Jahr.

Zusatzfragen verwalten

Ihre Fragen verwalten Sie in der Zusatzfragen-Übersicht unter „Einstellungen“ (1) > „Bewerbungen“ (2) > „Zusatzfragen“ (3):

• „Bearbeiten“ (4): Klicken Sie auf die Schaltfläche, um die Frage zu ändern. Mit Ausnahme des Fragetypen können Sie alle Werte ändern.
• „Löschen“ (5): Nutzen Sie diesen Button, um die Zusatzfrage unwiderruflich zu löschen.

Zusatzfragen in Fragebögen sinnvoll strukturieren

Fragebögen können Sie unter „Einstellungen“ (1) > „Bewerbungen“ (2) > „Fragebögen“ (3) verwalten. Wir stellen Ihnen zwei vordefinierte Fragebögen standardmäßig zur Verfügung:

• Bewerbungsfragebogen (4)
• Zusätzliche Dateien (5)

Mittels der Schaltfläche „Fragebogen hinzufügen“ (1) erstellen Sie Ihren eigenen Fragebogen. Vergeben Sie nun einen prägnanten Titel (2) und fügen optional eine kurze Beschreibung (3) hinzu, damit andere Benutzer·innen den Inhalt auf den ersten Blick erkennen können.

Nach der Erstellung des Fragebogens können Sie über die Schaltfläche „Frage hinzufügen“ (1) Ihre Fragen aufnehmen. Im Drop-Down Menü „Frage auswählen“ (2) finden Sie alle Zusatzfragen, welche vorab angelegt wurden. Wählen Sie eine Frage aus und bestätigen Sie Ihre Auswahl mit „Hinzufügen“ (3).

Sie können die Reihenfolge der Fragen in einem Fragebogen via Drag & Drop ändern oder eine Frage aus dem Fragebogen mittels der Schaltfläche „Entfernen“ löschen.

Der Fragebogen aus der Sicht Ihrer Bewerber·innen:

Möchten Sie einen Fragebogen unwiderruflich löschen, so klicken Sie auf „Entfernen“. Falls im Fragebogen zum Zeitpunkt der Löschung noch Fragen enthalten sind, so werden die Fragen selbst nicht gelöscht.

Zusatzfragen und Fragebögen im Bewerbungsprozess hinzufügen

Fügen Sie Ihre Zusatzfragen oder Fragebögen zu Ihrem Bewerbungsprozess, um bereits im Rahmen der Bewerbung wichtige Informationen und Dokumente anzufordern. 

Standardisierte Bewerbungsprozesse

Um Ihren Standardprozessen Fragebögen hinzuzufügen, gehen Sie zu den „Einstellungen“ (1) > „Bewerbungen“ (2) > „Bewerbungsprozess“ (3). Wählen Sie den gewünschten Prozess aus und klicken auf „Bearbeiten“ (4).

Falls Sie den Schritt „Fragebögen“ noch nicht aktiviert haben, so schieben Sie diesen von der Spalte „Inaktive Schritte“ in die Spalte „Aktive Schritte“ und wählen nun den gewünschten Fragebogen in der Drop-Down-Liste aus.

Job-spezifische Bewerbungsprozesse

Möchten Sie den Bewerbungsprozess für einen einzelnen Job ändern? Dies ist direkt im Rahmen der Job-Erstellung möglich. Öffnen Sie einen bestehenden Job (1) mittels „Bearbeiten“-Button (2) oder erstellen Sie einen neuen mit „Hinzufügen“ (3).

Gehen Sie zu den „Job-Einstellungen“ (1) und überprüfen Sie, ob der Schritt „Fragebögen“ (2) aktiviert ist.

Falls nicht, so schieben Sie den Schritt mittels Drag & Drop aus der Spalte „Inaktive Schritte“ in die „Aktive Schritte“-Spalte.

Nun haben Sie zwei Möglichkeiten: 

• „Neue Frage“ (3): Erstellen Sie eine neue Frage und fügen Sie diese direkt im Bewerbungsprozess ein. 
• „Frage hinzufügen“ (4): Klicken Sie auf die drei Punkte und anschließend auf den Button „Frage hinzufügen“. Im nächsten Schritt finden Sie alle Ihre Zusatzfragen (5) und Fragebögen (6) auf zwei Reiter verteilt. Klicken Sie auf den „Hinzufügen“-Button um die Frage oder den Fragebogen in Ihren jobspezifischen Bewerbungsprozess aufzunehmen.