Noch bevor Sie mit der Arbeit im TalentManager loslegen, sollen Sie sich zunächst eine Strategie überlegen, wie genau Sie vorgehen wollen und wonach Sie überhaupt auf der Suche sind. Investieren Sie am Anfang Ihrer Such-Strategie ausreichend Zeit in die Sammlung von Keywords. Wenn Sie Kandidat·innen-Profile mit mehreren definierten Fähigkeiten und Erfahrungen finden wollen, müssen Sie wie eine Such-Maschine denken. Wie alle Tools sind Keywords für Personaler nur Hilfen, um die richtigen Suchketten zu bilden.
Quellen für Keywords:
- Briefing mit dem Fachbereich (was für Fähigkeiten sollten mitgebracht werden)
- Stellenanzeige
- Bereits passende Talente-Profile
- Empfehlungen im TalentManager
- Vorgefertigte Suchen im TalentManager
- Vorschläge für Keywords beim Erstellen einer Stellenanzeige oder in TalentManager Projekten
- Gruppen, Foren, Eigenrecherche im Internet, etc.
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Glossarytech hilft Ihnen bei der Ausgestaltung der Suchkette bzw. beim Vervollständigen der Keywords und Fähigkeiten.
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