Erste Schritte für Administrator·innen

XING Unternehmensprofil Pro

Mit dem Unternehmensprofil Pro präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber auf XING. Für einen erfolgreichen Start sollten Administrator·innen das Profil einmal grundlegend einrichten und mit Inhalten füllen.

Erste Schritte für Administrator·innen des XING Unternehmensprofil. 

Schritt 1: Rollen und Rechte festlegen

• Legen Sie fest, welche Kolleg·innen welche Berechtigungen für das Unternehmensprofil Pro erhalten (Administrator·in oder Editor·in).

Schritt 2: Erstbefüllung des Profils

• Hinterlegen Sie relevante Informationen über Ihr Unternehmen. 
• Fügen Sie ein Headerbild, Bilder/Videos und einen Über uns Text dem Profil hinzu. 
• Verwalten Sie das Unternehmensprofil über den XING BrandManager
• Weitere Tipps zur Erstbefüllung des XING Unternehmensprofil 

Schritt 3: Unternehmensprofil mit dem TalentManager Pro verknüpfen 

• Verknüpfen Sie Ihr XING Unternehmensprofil Pro mit dem TalentManager Pro.
• Dadurch werden der Talentpool „Besucher·innen Ihrer Stellenanzeigen“ sowie automatisch erstellte Pools (z. B. Follower und Mitarbeitende) im TalentManager Pro korrekt angezeigt.

XING TalentManager Pro

Mit dem TalentManager Pro finden und kontaktieren Sie passende Talente aus dem XING Netzwerk direkt. Für einen erfolgreichen Start richten Sie den TalentManager Pro einmal grundlegend ein.

Erste Schritte für Administrator·innen des XING TalentManager

Schritt 1: Rollen und Rechte festlegen 

• Legen Sie fest, welche Nutzer·innen welche Berechtigungen im TalentManager Pro erhalten (Administrator·in oder Recruiter·in). 

Schritt 2: Vakanzen definieren 

• Entscheiden Sie, welche offenen Vakanzen mit dem XING Talentmanager Pro und über Active Recruiting besetzt werden sollen 

Schritt 3: Projekte erstellen

• Erstellen Sie für jede Vakanz ein Projekt
• Das erleichtert es Ihnen Kandidat·innen strukturiert zu verwalten und den Recruiting-Fortschritt im Blick zu behalten.

Schritt 4: Talentpools erstellen

• Richten Sie Talentpools für Ihre langfristige Personalplanung ein
• Sammeln Sie relevante Talente unabhängig von konkreten Vakanzen.

Schritt 5: Status überprüfen und anpassen 

• Überprüfen Sie die vor eingestellten Kandidat:innen-Statuse und Projektstatuse und passen Sie diese bei Bedarf an Ihre internen Prozesse an.

XING Stellenanzeigen 

Mit XING Stellenanzeigen veröffentlichen Sie Ihre Vakanzen auf XING und erreichen passende Kandidat·innen über das XING Netzwerk.

Erste Schritte im XING JobsManager

Schritt 1: XING JobsManager Account aktivieren 

• Den Zugang zum XING JobsManager erhalten Sie entweder sofort nach Kaufabschluss oder spätestens innerhalb weniger Werktage per E-Mail. 

Schritt 2: Benutzer:innen anlegen 

• Legen Sie fest, welche Kolleg·innen Zugriff zum XING JobsManager erhalten sollen und fügen Sie diese als Benutzer:in hinzu. 

Schritt 3: Erste Stellenanzeigen veröffentlichen

• Veröffentlichen Sie Ihre erste Stellenanzeige auf XING, um mit dem Passive Recruiting zu starten.