Analysieren Sie die Performance Ihrer Stellenanzeigen mit der Job-Statistik im XING JobsManager.
Melden Sie sich in Ihrem XING JobsManager Account an und klicken Sie auf die gewünschte Stellenanzeige. Unter „Job-Statistik“ finden Sie die Performance-Übersicht Ihrer Stellenanzeige.
Folgende Kennzahlen werden Ihnen in drei Bereichen angezeigt:
Anteil an Bewerbungen
Bewerbungsrate:
Die Bewerbungsrate beschreibt das Verhältnis von Aufrufen zu Bewerbungsabsichten.
Als Bewerbungsabsicht gelten Klicks auf „Einfach bewerben“ oder „Zur Arbeitgeber-Website“.
Zielgruppe
Besucher:innen:
Die Anzahl der einzelnen Personen (Unique), die Ihre Stellenanzeige aufgerufen haben – unabhängig davon, wie oft sie die Anzeige angesehen haben.
gemerkt:
Anzahl, wie oft wurde Ihre Stellenanzeige in den Favoriten gespeichert („bookmarked“) wurde.
Verlauf Ihrer Stellenzeige
Einblendungen:
So oft wurde Ihre Stellenanzeige auf XING angezeigt – unabhängig davon, ob sie angeklickt wurde oder nicht.
Aufrufe:
Die Gesamtanzahl aller Klicks auf Ihre Stellenanzeige. Je nach gebuchtem Produkt können diese Aufrufe sowohl auf XING als auch auf weiteren angebundenen Jobbörsen und Partnerseiten erfolgen.
Mehrere Aufrufe durch dieselbe Person werden mehrfach gezählt (absolute Zahl).
Bewerbungsabsichten:
So oft wurde der „Einfach bewerben“-Button in Ihrer Stellenanzeige angeklickt (oder der Button "Zur Arbeitgeber-Website"). Diese Kennzahl zeigt, wie viele Besucher:innen grundsätzliches Interesse an einer Bewerbung hatten.
Bewerbungen:
Anzahl der Bewerber:innen, die sich über die Option "Einfach bewerben" auf XING beworben haben. Wenn Sie die Stellenanzeige auch auf anderen Kanälen veröffentlicht haben, kann die Gesamtanzahl Ihrer Bewerbungen höher sein.
[tipp]
Laden Sie die Statistik als PDF-Datei herunter, indem Sie auf „Drucken“ klicken.
[/tipp]