Willkommen im XING Unternehmensprofil Pro!
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Ab dem 01.12.2025 agieren XING und kununu als unabhängige Unternehmen. Durch die Trennung werden kununu Informationen, wie zum Beispiel das kununu Top Company Siegel oder kununu Bewertungen zur Unternehmenskultur nicht mehr auf der XING Plattform gespiegelt.
Durch die unabhängige Weiterentwicklung beider Plattformen profitieren Sie von mehr Geschwindigkeit, Flexibilität und Innovation.
Ab 2026 ergänzt XING sein Angebot um das Unternehmensprofil Pro – die neue Lösung, die Stellenanzeigen, Unternehmensdarstellung und aktive Kandidatenansprache nahtlos verbindet.
Für Sie bedeutet das: Mehr Wirkung, bessere Integration und maximale Effizienz im Recruiting.
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Sie sind Administrator·in und möchten das XING Unternehmensprofil Pro für Ihre Unternehmen einrichten? Hier finden Sie wichtige Themen dazu im Überblick.
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Wenn Sie noch neu sind, lesen Sie „Was ist das XING Unternehmensprofil Pro?“ für einen allgemeinen Überblick darüber, welche Möglichkeiten Ihnen das XING Unternehmensprofil bietet.
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Organisatorisches
Legen Sie fest, wer Haupteditor sein soll.
- Schicken Sie dafür einfach eine E-Mail über das Kontaktformular mit dem XING Profillink und der geschäftlichen E-Mail Adresse des entsprechenden Mitarbeiters und beantragen Sie Editorenrechte für das XING Unternehmensprofil. Sobald der Haupteditor freigeschaltet sind, kann dieser weitere Editoren hinterlegen. Mehr zu den Rollen und Rechten.
Lassen Sie alle Kolleg·innen, die in das Thema Employer Branding involviert sind, als Editor hinterlegen.
- Alle Editoren haben Zugriffsrechte auf das XING Unternehmensprofil, können dessen Inhalte bearbeiten und auf den BrandManager zugreifen.
Nehmen Sie die Erstbefüllung vor.
- Als Administrator:in Ihres XING Unternehmensprofils übernehmen Sie die Gestaltung. Loggen Sie sich über XING ein und laden Sie Fotos / Videos sowie Informationen über Ihr Unternehmen hoch.
- Mehr zur Erstbefüllung des Unternehmensprofil auf XING.
Nutzung
- Hinterlegen Sie einen Ansprechpartner auf Ihrem XING Unternehmensprofil.
- Verknüpfen Sie Ihre XING Stellenanzeigen mit Ihrem XING Unternehmensprofil und präsentieren Sie sich gegenüber Ihren Bewerbenden als interessanten Arbeitgeber.
- Veröffentlichen Sie regelmäßig Content und Neuigkeiten über Ihr Unternehmen als Arbeitgeber und stellen Sie Ihre Stärken heraus.
- Behalten Sie die Performance Ihres Profils stets im Blick, indem Sie die Besucherzahlen und weitere Statistiken im BrandManager nutzen.
Integration in den Recruiting-Prozess
Mitarbeitende sind die besten Botschafter.
Stellen Sie das neue XING Unternehmensprofil Ihren Kolleg*innen vor und aktivieren Sie diese dazu dem Profil zu folgen.
- Teilen Sie regelmäßig spannende Neuigkeiten auf Ihrem Unternehmensprofil – zum Beispiel über Ihre Mitarbeitenden – und geben Sie einen lebendigen Einblick in den Berufsalltag bei Ihnen.
- Ermutigen Sie Ihre Kolleg*innen, die Beiträge zu liken und zu teilen.
Lernen Sie jederzeit und überall
Von einfachen Fragen bis hin zur Schulung – mit unserem Trainingsangebot bieten wir Ihnen kompakte und effiziente Möglichkeiten, ein echter XING Recruiting Profi zu werden.
Ich möchte…
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