Mit diesem Artikel unterstützen wir Sie beim erfolgreichen Einstieg in die Welt der XING Stellenanzeigen mit dem Verwaltungstool XING JobsManager.
Informieren Sie sich hier, welche Komponenten Sie im Vorfeld einrichten müssen und wo Sie weitere Tipps finden.
Zugriffsverwaltung
Legen Sie alle Kolleg·innen an, die an der Rekrutierung beteiligt sind. Definieren Sie auch die Berechtigungsgruppen und Benachrichtigungseinstellungen. Lesen Sie die einzelnen Schritte in den folgenden Artikeln:
Nutzung
- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen: Verfassen Sie aussagekräftige Texte und erstellen Sie ein attraktives Layout für Ihre Anzeigen. Wie das geht, lesen Sie im Artikel „XING Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen“.
- Das Potenzial von Stellenanzeigen voll ausschöpfen: Optimieren Sie Ihre Stellenanzeigen mit unseren Praxistipps im E-Learning-Kurs „Gestaltung von Stellenanzeigen“.
- Bequemes Bewerbungsmanagement: Verwalten Sie die eingehenden Bewerbungen direkt in Ihrem XING Jobs Account.
- Optimaler Kanal-Mix für mehr Reichweite: Ihre Stellenanzeigen spielen wir ganz automatisch und datenbasiert auf XING und weiteren Plattformen aus. Buchen Sie bei Bedarf weitere Reichweite über gezielte Social Media Kampagnen.
- Laden Sie spannende Talente zur Bewerbung ein: Mit einem Ultimate oder Pro Paket haben Sie die Möglichkeit, empfohlene Kandidat·innen und interessante Besucher·innen Ihrer Stellenanzeigen direkt anzusprechen und zur Bewerbung einzuladen.
- Job-Statistiken: Evaluieren Sie Ihre Statistiken und Kennzahlen, um Ihre Performance zu verbessern.
Lernen Sie jederzeit und überall
Von einfachen Fragen bis hin zur Schulung – mit unserem Trainingsangebot bieten wir Ihnen kompakte und effiziente Möglichkeiten, ein echter XING Recruiting Profi zu werden.
Ich möchte…
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