Mit unserem neuen Feature bringen wir Ihre Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level. Sie erhalten automatisch Talente angezeigt, die ein echtes Interesse an Ihrer Stelle oder vergleichbaren Positionen signalisiert haben – direkt im Dashboard und in Ihrem Postfach ohne zusätzlichen Aufwand für Sie.
Das bringt’s
- Bereit zur Ansprache:
Erreichen Sie Talente, die durch ihr Verhalten auf der Plattform bereits starkes Interesse signalisieren – etwa durch Jobansichten oder Suchaktivitäten. - Weniger Zeit für Sourcing:
Sparen Sie sich kalte Kontaktaufnahmen. Konzentrieren Sie Ihre Energie auf Kandidat·innen mit hoher Wechselbereitschaft. - KI-gestütztes Matching:
Wir analysieren Plattform-Signale und Intent-Daten für Sie – damit Sie genau die Talente finden, die wirklich zu Ihrer Vakanz passen.
Was ist der Unterschied zu bisherigen Funktionen?
- Kandidat·innen-Empfehlungen im Projekt / Pool
Diese basieren ausschließlich auf der fachlichen Passung zur ausgeschriebenen Stelle – ohne Berücksichtigung von Interaktionen (z. B. Besuch der Anzeige).
Das bedeutet: Ein empfohlenes Talent könnte zwar gut zur Rolle passen, hat aber eventuell kein aktives Interesse gezeigt. - Besucher·innen der Stellenanzeige (Talentpool)
Dieser Pool enthält Talente, die deine Anzeige aufgerufen haben – ein starkes Signal für Interesse. Allerdings ist nicht ersichtlich, wie gut diese Personen tatsächlich zur Rolle passen. Der Mehrwert des neuen Features
Mit den vielversprechenden Kandidat·innen erhalten Sie Talente mit hoher fachlicher Passung, die gleichzeitig starkes Interesse zeigen – entweder an deiner konkreten Anzeige oder an vergleichbaren Rollen anderer Unternehmen. Zudem ist die Wechselbereitschaft dieser Talente in der Regel höher als bei Kandidat·innen mit dem Profil-Filter „Wechselmotivation > Möchte wahrscheinlich wechseln“.
Der Grund: Durch den aktiven Besuch einer Stellenanzeige zeigen diese Personen bereits ein konkretes Wechselinteresse.
Jetzt im XING TalentManager entdecken – Ihre nächste Top-Besetzung wartet vielleicht schon!