Die Art und Weise, wie Sie mit Kandidat·innen kommunizieren, prägt maßgeblich den Eindruck, den Ihr Unternehmen hinterlässt. Mit der Tone-of-Voice-Einstellung für die Kandidat·innenkommunikation in unserer deutschen Benutzeroberfläche können Sie zwischen „Du“ (informell) und „Sie“ (formell) wählen.
Diese Funktion sorgt nicht nur für eine konsistente Ansprache, sondern hilft Ihnen auch, Ihre Arbeitgebermarke authentisch und ansprechend zu präsentieren. Ein einheitlicher Ton trägt dazu bei, das Engagement der Kandidat·innen zu fördern und Ihre Unternehmenskultur klar zu kommunizieren.
Ein gut überlegter Kommunikationsstil ist entscheidend, um das Vertrauen und die Verbindung zu den Bewerber·innen zu stärken. Indem Sie den richtigen Ton wählen, positionieren Sie Ihr Unternehmen geschickter im Wettbewerb um Talente und schaffen eine positive Candidate Experience.
Vorteile
- Konsistente Kommunikation: Einheitlicher Ton auf der Karriereseite, in Bewerbungsformularen, E-Mails, Fragebögen und mehr.
- Markenausrichtung: Wählen Sie einen Sprachstil, der zu Ihrer Markenidentität passt – „Du“ oder „Sie“.
- Verbesserte Bewerbererfahrung: Ein einheitlicher Ton fördert das Engagement und zeigt Ihre Unternehmenskultur.
Funktionalität
- Ton der Kandidat·innenkommunikation: Auswahl zwischen "Du" (informell) und "Sie" (formell), gültig für deutsche Kandidat·innen.
- Globale Anwendung: Einmal ausgewählt, gilt die Einstellung für alle Kontaktpunkte im Bewerbungsprozess.
- Echtzeit-Updates: Änderungen werden sofort im Interface sichtbar.
So richten Sie den Ton der Kandidat·innenkommunikation ein
- Rufen Sie die Einstellungen > Bewerbungen > Bewerbungseinstellungen auf.
- In der Sektion „Bewerberkommunikation“ wählen Sie den gewünschten Ton der Kommunikation aus.
- Aktivieren Sie die Einstellung, um den informellen Kommunikationston („Du“) zu aktivieren.
- Speichern Sie die Einstellungen. Standardmäßig ist die Einstellung deaktiviert und es gilt der formelle Kommunikationston („Sie“).
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Ausrichtung benutzerdefinierter Inhalte: Prüfen Sie, ob Ihre benutzerdefinierten Inhalte (E-Mail und Stellenanzeigenvorlagen) der aktuellen Kommunnikationseinstellung entsprechen. Ihre bereits angepassten Vorlagen bleiben unverändert und können jederzeit auf die Standardvorlagen zurückgesetzt werden (Einstellungen > Nachrichten > Benachrichtigungen an Bewerber > Vorlage auswählen > Zurücksetzen). Die Standardvorlagen unterstützen die geltenden Kommunikationseinstellungen.
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Gilt nur für Deutsche Systemsprache: Diese Funktion gilt nur für Kandidat·innen, die ihre Systemsprache auf Deutsch gesetzt haben.
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